Po roce a půl mají zemědělci znovu platnou kolektivní smlouvu s odbory. Na základě dlouhých jednání mezi Zemědělským svazem ČR na jedné a Odborovým svazem pracovníků zemědělství a výživy-Asociace svobodných odborů ČR na druhé straně došlo k podepsání Kolektivní smlouvy vyššího stupně na rok 2024 s platností od 1. července 2024.

Nová Kolektivní smlouva s platností od 1. července 2024 navýší minimální mzdové tarify o 6,5 % u měsíčních tarifů a 6,9 % u hodinových tarifů. Zvýšení minimálních mzdových tarifů je ovlivněno zvýšením minimální mzdy v ČR, která vzrostla v roce 2024 oproti roku 2023 o 1.600 korun, což je o 9,2 % v měsíčním vyjádření a o 8,70 Kč v hodinové sazbě, což představuje 8,38 %.

„Kolektivní vyjednávání byla bezprecedentně nesložitější, za dobu, co pamatuji. V loňském roce Zemědělský svaz dokonce nebyl schopen s odbory uzavřít kolektivní smlouvu vůbec, protože s ohledem na hlubokou ekonomickou krizi v sektoru zemědělství jsme nemohli přistoupit na mzdové požadavky odborů. Komplikovaná situace trvá i v letošním roce, a proto jsme smlouvu uzavřeli až od poloviny roku,“ říká Martin Pýcha, předseda Zemědělského svazu ČR.

Vedle navýšení minimálních mzdových tarifů, je zároveň navýšen příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění o 100 Kč. Také došlo ke snížení prostředků na sociální fond na 1 % mzdových nákladů a zvýšení příplatku za rizikové práce, což vyplývá ze změn Zákoníku práce.