• Zveřejněno: 22.01.2022
  • Autor: Miroslav Svoboda

„Oficiální změny Strategického plánu SZP jsme se dozvěděli teprve včera z pětisetstránkového dokumentu a Ministerstvo zemědělství je představilo dnes na více než tříhodinovém jednání, jehož součástí byla také diskuze s téměř osmi desítkami organizací. Současně nám Ministerstvo zemědělství oznámilo, že plánuje odeslat dokument ke schválení Evropské komisi do 31. ledna. 2022. Vzhledem k časové tísni a zásadním změnám s nemalým dopadem na produkční zemědělství to nepovažujeme za adekvátní způsob projednání klíčového dokumentu, který má stanovit přerozdělení dotačních podpor na několik dalších let. Zvažujeme proto další kroky včetně možnosti obrátit se na Evropskou komisi. Současně hrozí hromadné žaloby na Ministerstvo zemědělství, případně Úřad vlády České republiky,“ prohlásil prezident Agrární komory ČR Jan Doležal s tím, že tímto způsobem vyjádřil stanovisko Agrární komory ČR ke změnám Strategického plánu SZP, jak je prosazuje současná vláda ČR a Ministerstvo zemědělství ČR.

 

  • Zdroj: Agrární komora ČR
Registrací uživatel získá přístup k exkluzivním informacím.
Registrace   |   Přihlášení

Dvacet tisíc na dovolenou. EET zruší stropy pro volnočasové benefity

  • Zveřejněno: 01.08.2026
 
Změna ve zdanění firemních benefitů, která jako součást balíčku nové verze elektronické evidence tržeb míří do Senátu, ruší společný roční limit pro volnočasové benefity a nově zavádí příspěvky na sociální služby. Nepřináší jenom úlevy a zjednodušení. iDNES

V červnu byla míra nezaměstnanosti 3,3 %

  • Zveřejněno: 03.08.2026
Obecná míra nezaměstnanosti dosáhla v červnu 3,3 % a nevybočila tak z vývoje od počátku roku,“ komentuje Dalibor Holý, ředitel odboru statistiky trhu práce a rovných příležitostí Českého statistického úřadu.

Někteří zaměstnanci se okrádají o peníze a možnost odejít do penze dřív

  • Zveřejněno: 05.08.2026
Řada zaměstnanců z rizikových profesí nevyužívá benefit, který jim od letošního roku přiznal stát. Řeč je o povinném příspěvku do třetího pilíře, který musí zaměstnavatelé poskytovat svým lidem na pracovištích s přítomností rizik kategorie III, pokud jejich pozice obnáší velkou celkovou fyzickou zátěž, vibrace, zátěž teplem a zátěž chladem. měšec