Období diskusí o jakou částku by měla být navýšena minimální mzda skončilo. Odbory navrhovaly nárůst o 1 000 Kč, zaměstnavatelé, pokud s nárůstem souhlasili, tak maximálně o 500 Kč. Ministerstvo práce a sociálních věcí připravilo kompromisní návrh nařízení vlády, který prošel připomínkovým řízením a nyní je předložen k projednání vládě.

Návrh nařízení vlády připravený MPSV počítá se zvýšením základní měsíční sazby minimální mzdy o 700 Kč na částku 9 900 Kč, a základní hodinové sazby na 58,70 Kč. V návaznosti na to se navrhuje valorizovat i nejnižší úrovně zaručené mzdy.

Zvýšit by se měly také sazby minimální a zaručené mzdy pro zaměstnance, kteří jsou poživateli invalidního důchodu. Zahájení dorovnávání sazeb minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručené mzdy pro tyto zaměstnance se navrhuje variantně. První varianta představuje nárůst měsíční sazby minimální mzdy oproti její výši v roce 2015 o 1 300 Kč, druhá varianta o 1 000 Kč. O tom, která varianta bude platit, rozhodne ve čtvrtek vláda.

 Výše uvedené nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů, má vejít v platnost od 1. ledna 2016.