• Zveřejněno: 24.01.2017
  • Autor: Ing. Věra Řeháčková

Eurofound (Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek, která je tripartitní agenturou Evropské unie), vydává nový programový dokument obsahující výzvy na období let 2017 – 2020.

Nový víceletý program začíná v době, kdy Evropská unie má za sebou deset let hospodářského a politického zmatku. Velká část Evropy zažívá vysokou míru nezaměstnanosti, zejména mezi mladými lidmi, rostoucí hospodářskou nejistotu a rostoucí míru chudoby a sociálního vyloučení. Zatímco pomalý růst se v roce 2015 do většiny členských států vrátil a míra zaměstnanosti se v mnoha zemích zvýšila, oživení je křehké a přetrvávají významné rozdíly jak uvnitř, tak mezi členskými státy. Toto napětí má vliv na evropskou integraci. Je proto důležité, aby v nadcházejícím období byl učiněn pokrok při řešení ekonomických problémů, kterým Evropa nadále čelí: zvýšení konkurenceschopnosti; zajištění udržitelného růstu pracovních míst , dosažení rovnějších a inkluzivních  společností.

Tento dokument stanovuje činnost, kterou má Eurofound v úmyslu provádět v příštích čtyřech letech na podporu evropských rozhodovacích orgánů při formulaci  politik, kterými by se Evropa řídila v tomto náročném a nejistém období.

Eurofound zvolil šest strategických oblastí intervence, v nichž se budou realizovat  činnosti  s cílem dosažení dalšího sbližování životních a pracovních podmínek v Evropské unii.

Jsou to tyto oblasti:

  1. Pracovní podmínky a udržitelná práce
  2. Průmyslové vztahy
  3. Změny na trhu práce
  4. Kvalita života a veřejné služby
  5. Digitální věk: příležitosti a výzvy pro práci a zaměstnanost
  6. Monitoring konvergence v Evropské unii

První čtyři jsou klíčové oblasti, kde Eurofound shromažďoval své expertní znalosti více než čtyři desetiletí.  Další dvě oblasti představují nový rozměr  v aktivitách Eurofoundu, neboť budou zachycovat průřezové výzvy a paradigmatické změny - přechod k digitalizaci a trendy v konvergenci v Evropské unii, které by mohly mít transformační vliv na oblasti práce Eurofoundu. Prostřednictvím rámců těchto šesti oblastí intervence, si Eurofound klade za cíl zkoumat, jak lze zlepšit životní a pracovní podmínky prostřednictvím veřejných politik a právních předpisů, prostřednictvím zásahů sociálních partnerů a prostřednictvím využití praktických poznatků na pracovištích.

Celý programový dokument je ke stažení na : http://www.eurofound.europa.eu

  • Zdroj: EUROFOUND
Registrací uživatel získá přístup k exkluzivním informacím.
Registrace   |   Přihlášení

Sklizeň základních obilovin letos klesne, odhaduje ČSÚ

  • Zveřejněno: 07.08.2026
Základních obilovin se letos v Česku sklidí 6,39 milionu tun, tedy o necelých 17 procent méně než v loňském roce. Informoval o tom dnes ve svém druhém odhadu Český statistický úřad (ČSÚ). Odhadovaná sklizeň řepky klesne meziročně o pětinu na 808.000 tun. Podle odhadu statistiků by letošní sklizeň mohla být nejnižší za posledních 14 let. ČTK

Bitva o předkupní právo k půdě se blíží. Hrozí posílení agroholdingů na úkor 1,6 milionu vlastníků

  • Zveřejněno: 11.08.2026
Politická debata o předkupním právu pachtýře k zemědělské půdě – nájemce, který půdu nejen obhospodařuje, ale má právo i na sklizeň z ní – ještě ani pořádně nezačala. Přesto můžeme očekávat, že půjde o zásadní politickou bitvu, k níž zřejmě dojde na přelomu letošního a příštího roku. e15

Tisíce zaměstnanců přicházejí o peníze. Mají nárok na nový příspěvek, ale neřekli si o něj

  • Zveřejněno: 13.08.2026
Zaměstnanci ve třetí kategorii rizikových prací mají od letoška nárok na to, aby jim zaměstnavatel přispíval na penzijní spoření. Velká část lidí ale novou možnost nevyužila. Ukázal to průzkum Unie zaměstnavatelských svazů a KB Penzijní společnosti. peníze