• Zveřejněno: 24.01.2017
  • Autor: Ing. Věra Řeháčková

Eurofound (Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek, která je tripartitní agenturou Evropské unie), vydává nový programový dokument obsahující výzvy na období let 2017 – 2020.

Nový víceletý program začíná v době, kdy Evropská unie má za sebou deset let hospodářského a politického zmatku. Velká část Evropy zažívá vysokou míru nezaměstnanosti, zejména mezi mladými lidmi, rostoucí hospodářskou nejistotu a rostoucí míru chudoby a sociálního vyloučení. Zatímco pomalý růst se v roce 2015 do většiny členských států vrátil a míra zaměstnanosti se v mnoha zemích zvýšila, oživení je křehké a přetrvávají významné rozdíly jak uvnitř, tak mezi členskými státy. Toto napětí má vliv na evropskou integraci. Je proto důležité, aby v nadcházejícím období byl učiněn pokrok při řešení ekonomických problémů, kterým Evropa nadále čelí: zvýšení konkurenceschopnosti; zajištění udržitelného růstu pracovních míst , dosažení rovnějších a inkluzivních  společností.

Tento dokument stanovuje činnost, kterou má Eurofound v úmyslu provádět v příštích čtyřech letech na podporu evropských rozhodovacích orgánů při formulaci  politik, kterými by se Evropa řídila v tomto náročném a nejistém období.

Eurofound zvolil šest strategických oblastí intervence, v nichž se budou realizovat  činnosti  s cílem dosažení dalšího sbližování životních a pracovních podmínek v Evropské unii.

Jsou to tyto oblasti:

  1. Pracovní podmínky a udržitelná práce
  2. Průmyslové vztahy
  3. Změny na trhu práce
  4. Kvalita života a veřejné služby
  5. Digitální věk: příležitosti a výzvy pro práci a zaměstnanost
  6. Monitoring konvergence v Evropské unii

První čtyři jsou klíčové oblasti, kde Eurofound shromažďoval své expertní znalosti více než čtyři desetiletí.  Další dvě oblasti představují nový rozměr  v aktivitách Eurofoundu, neboť budou zachycovat průřezové výzvy a paradigmatické změny - přechod k digitalizaci a trendy v konvergenci v Evropské unii, které by mohly mít transformační vliv na oblasti práce Eurofoundu. Prostřednictvím rámců těchto šesti oblastí intervence, si Eurofound klade za cíl zkoumat, jak lze zlepšit životní a pracovní podmínky prostřednictvím veřejných politik a právních předpisů, prostřednictvím zásahů sociálních partnerů a prostřednictvím využití praktických poznatků na pracovištích.

Celý programový dokument je ke stažení na : http://www.eurofound.europa.eu

  • Zdroj: EUROFOUND
Registrací uživatel získá přístup k exkluzivním informacím.
Registrace   |   Přihlášení

Hlas venkova, nebo hlásná trouba Nawrockého tábora? Polští zemědělští odboráři řeší otázku nezávislosti

  • Zveřejněno: 02.10.2026
Svaz se hlásí k ochraně rodinných farem, půdy a rentability výroby a odmítá nadměrný dovoz i evropskou Zelenou dohodu. Kritici – z řad zemědělců i mimo ně – však poukazují na propast mezi slovy a výsledky. Počet soukromých farem nad jeden hektar klesl podle uvedených dat z 2,041 milionu v roce 1996 na 1,782 milionu v roce 2005 a na 1,316 milionu v roce 2020. Dovoz zeleniny navíc dál přitvrzoval konkurenci polským pěstitelům, ať svaz žádal cokoliv. AktuálníZPRÁVY

Většina Čechů chce brzy změnit práci. Průzkum ukázal, co jim nejvíc chybí

  • Zveřejněno: 04.10.2026
Nejčastěji změnu zvažují starší pracovníci v manuálních profesích nebo na manažerských pozicích. Hlavním důvodem k odchodu ze současné pozice je výše mzdy. Vyplývá to z průzkumu personální společnosti Randstad ČR. e15

Právo na jídlo

  • Zveřejněno: 07.10.2026
Ve čtvrtek 8. října od 16:00 do 17:30 SELČ pořádá sekce NAT EHSV během svého měsíčního zasedání debatu o právu na potraviny. Od konceptu k praxi pro udržitelnější potravinové systémy v EU. Zasedání Sekce pro zemědělství, rozvoj venkova a životní prostředí (NAT) Evropského hospodářského a sociálního výboru bude živě streamováno od 10:00.