Jaké nejčastější chyby našli inspektoři při kontrolách agenturního zaměstnávání? Co navrhuje ministryně práce a sociálních věcí v této problematice od 1. 1. 2016?
Kontroly agenturního zaměstnávání
V oblasti agenturního zaměstnávání se inspektoři zaměřili nejen přímo na agentury práce, ale i na uživatele kontrolovaných agentur práce, a to především z pohledu rovného zacházení mezi agenturními zaměstnanci a tzv. kmenovými zaměstnanci uživatelů. V této oblasti byla v průběhu roku vykonána také mimořádná kontrolní akce zaměřená na odhalování zastřeného agenturního zaměstnávání, tj. skrytí pracovněprávního vztahu mezi agenturou práce, uživatelem a zaměstnancem pod obchodněprávní vztah s cílem vyhnout se aplikaci zákoníku práce.
Inspektoři se při kontrolách stále častěji setkávají s novými praktikami zaměstnavatelů, které jsou vynalézány za účelem úspory financí na hraně zákona nebo přímo za ní. Agenturnímu zaměstnávání se v podmínkách orgánů inspekce práce věnují inspektoři - specialisté, kteří jsou na kontroly v dané oblasti zvlášť školeni a připravováni.
K oblasti agenturního zaměstnávání se vyjádřila i Mgr. Michaela Marksová, ministryně práce a sociálních věcí:
Musíme omezit a regulovat agentury působící často na hraně zákona nebo dokonce za ní. Agentury, které využívají lidi téměř jako otroky. Proto jsme připravili ve spolupráci se solidními agenturami práce návrh zákona regulujícího tuto oblast. Jedním ze zásadních opatření bude nutnost složení půlmilionové kauce. Ta propadne státu při porušení zákona ze strany agentury a odnětí povolení ke zprostředkování práce. Nebude již umožněno takzvané řetězení smluv na dobu určitou. Bude zavedena větší zodpovědnost zaměstnavatele i za pracovníky přicházející z agentur. Dodržování pravidel musí být samozřejmě přísněji kontrolováno a nesmějí se stávat případy, kdy kmenoví a agenturní zaměstnanci dělají stejnou práci, ale pracovní a platové podmínky se značně liší. Návrh zákona je v současné době v připomínkovém řízení. Věřím, že by mohl platit již od začátku příštího roku.
Seminář Novela zákoníku práce a další aktuality v pracovněprávní praxi pro rok 2015 si dává za cíl seznámit účastníky s připravovanou novelou zákoníku práce. Část semináře bude rovněž věnována řešení dalších nejčastějších problémů, které se objevují v pracovněprávní praxi se zaměřením na aktuální výsledky soudní rozhodovací činnosti
(PRO)