• Zveřejněno: 26.01.2017
Evropská Komise uspořádala v pondělí 23. ledna 2017 ambiciózní konferenci „Společně kupředu“, kterou uzavřela období veřejných konzultací k Evropskému pilíři sociálních práv a zahájila první kroky k naplňování své ambice posílit sociální konvergenci v eurozóně, v EU.

Pozvání na konferenci přijalo 600 účastníků z řad institucí EU, evropských agentur, akademické sféry, národních vlád, sociálních partnerů a organizací občanské společnosti. Konference se zúčastnili i zástupci evropských i národních zaměstnavatelských a podnikatelských organizací, které jsou k pilíři obezřetní. Bude pilíř skutečně kompasem konvergence nebo další divergence v EU? Dobře nastavený pilíř by mohl občanům ukázat, že Evropa je řešení ne problém. Evropský byznys očekává, že pilíř umožní nastavit efektivní systém referenčních rámců (benchmarků), které povedou k urachlení a lepšímu hodnocení strukturálních reforem v Evropě. 

Počátkem března 2016 představila Evropská komise svoji novou iniciativu tzv. Evropský pilíř sociálních práv. Cílem iniciativy je přehodnotit sociální aquis a přizpůsobit jej novým trendům v sociální politice a ve světě práce. Půjde tedy o jakousi inventuru sociálního rámce EU a jeho aktualizaci.


Marianne Thyssen
, komisařka pro zaměstnanost, sociální věci, dovednosti a pracovní mobilitu, která zahájila konferenci, uvedla: „Dnešní konference je prvním krokem k vybudování posílené sociální Evropy. Všichni jsme odpovědni za to, že Evropa bude konkurenceschopná a sociálně pevná. Musíme lidem nabídnout konkrétní řešení. Duální přístup je nezbytný, musíme zajistit růst a konkurenceschopnost a na druhé straně musíme zajistit, aby příležitosti byly pro všechny a nikdo nebyl opomenut.“

Komise se při rozvoji pilíře bude opírat o výsledky veřejné konzultace, na kterou reagovalo on-line 16 500 respondentů, 200 oficiálních dokumentů a ke kterému se konalo 60 konzultačních setkání. Konzultace probíhaly i na národních úrovních se sociálními partnery a s občanskou společností. Marianne Thyssen komentovala výsledky konzultace slovy: „Někteří z respondentů si myslí, že sociální politiky a politiky zaměstnanosti mají zůstat v rukou členských států, národních vlád. S tím já naprosto nesouhlasím, pokud jsme všichni součástí jednotného trhu, musíme se všichni zapojit konvergenčního procesu.“


Za maltské předsednictví EU vystoupil Evarist Bartolo, ministr pro vzdělávání a zaměstnanost Malty, který řekl: „Pilíř je sice hezký dokument, ale muži a ženy v Evropě nežijí z principů, někteří ani neví, že existuje nějaký takový dokument. Je třeba tyto principy transformovat do takových sociálních politiky, aby se jejich životní a pracovní podmínky pro evropské občany zlepšily.“  To potvrdil i Guy Ryder, generální ředitel Mezinárodní organizace práce (ILO): „Pilíř musí být důvěryhodný a konkrétní.“  Za Evropský parlament pilíř komentovala Maria Joao Rodrigues, členka EP a zpravodajka zprávy k Evropskému pilíři sociálních práv, které se podařilo získat podporu pěti politických stran: „Hodně se ve zprávě věnujeme novým trendům. Je to skutečná revoluce, proto ji musíme přizpůsobit naše trhy práce a sociální systémy. A to takovým způsobem aby tyto systémy podporovaly ty přechody z jedné práce do druhé a to na základě jasné pracovní smlouvy, která nám zajistí naše práva.“

Pilíř sociálních práv z perspektivy zaměstnavatelů: Evropský pilíř sociálních práv není příliš šťastné označení této iniciativy. Sociální politika v EU je komplexní, nejde jen o „práva“. EU má silnou sociální dimenzi založenou na Lisabonské smlouvě, 70 směrnicích v sociální oblasti a celém komplexu národních politik v oblasti sociálních věcí a zaměstnanosti. Je proto důležité, aby tato iniciativa Komise byla realizována ve všech členských státech, nejen v eurozóně. Není potřeba vytvářet novou legislativu. Pokud aquis v některé oblasti nefunguje, je třeba zaměřit se na implementaci a vymahatelnost. Vytvoření systémů benchmarků pro jednotlivé oblasti je správným krokem pro pokrok v provádění strukturálních reforem v členských státech. Evropský semestr je tím správným rámcem pro tuto iniciativu. Je však třeba stanovit si priority a zaměřit se na oblasti, které podpoří růst a zaměstnanost.
 
 
 
 
 
 
 
  • Zdroj: Svaz průmyslu a dopravy ČR
Registrací uživatel získá přístup k exkluzivním informacím.
Registrace   |   Přihlášení

Hlas venkova, nebo hlásná trouba Nawrockého tábora? Polští zemědělští odboráři řeší otázku nezávislosti

  • Zveřejněno: 02.10.2026
Svaz se hlásí k ochraně rodinných farem, půdy a rentability výroby a odmítá nadměrný dovoz i evropskou Zelenou dohodu. Kritici – z řad zemědělců i mimo ně – však poukazují na propast mezi slovy a výsledky. Počet soukromých farem nad jeden hektar klesl podle uvedených dat z 2,041 milionu v roce 1996 na 1,782 milionu v roce 2005 a na 1,316 milionu v roce 2020. Dovoz zeleniny navíc dál přitvrzoval konkurenci polským pěstitelům, ať svaz žádal cokoliv. AktuálníZPRÁVY

Většina Čechů chce brzy změnit práci. Průzkum ukázal, co jim nejvíc chybí

  • Zveřejněno: 04.10.2026
Nejčastěji změnu zvažují starší pracovníci v manuálních profesích nebo na manažerských pozicích. Hlavním důvodem k odchodu ze současné pozice je výše mzdy. Vyplývá to z průzkumu personální společnosti Randstad ČR. e15

Právo na jídlo

  • Zveřejněno: 07.10.2026
Ve čtvrtek 8. října od 16:00 do 17:30 SELČ pořádá sekce NAT EHSV během svého měsíčního zasedání debatu o právu na potraviny. Od konceptu k praxi pro udržitelnější potravinové systémy v EU. Zasedání Sekce pro zemědělství, rozvoj venkova a životní prostředí (NAT) Evropského hospodářského a sociálního výboru bude živě streamováno od 10:00.