Hospodářská komora České republiky reaguje na mediálně prezentovaný návrh ministryně Marksové na zavedení kategorií zaměstnanců, kteří budou odcházet dříve do důchodu, avšak budou pobírat starobní důchod v plné výši. Zaměstnavatelé těchto zaměstnanců by jim měli povinně přispívat na předčasnou penzi, a to částkou ve výši 3 až 4 % z hrubé mzdy.

Pracovním úrazem je poškození na zdraví zaměstnance nebo jeho smrt při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním. Dle § 105 odst. 1 Zákoníku práce musí zaměstnavatel vyšetřit příčiny a okolnosti vzniku každého pracovního úrazu.

Ve dnech 12. a 13. října se v Praze konal I. ročník mezinárodní odborné konference nazvané Bezpečnost práce a kvalita života.Dvoudenní akce se zaměřila zejména na tyto tři tematické oblasti: ergonomii, pracovní život stárnoucích pracovníků, zejména skupiny 50+ a nové technologie a jejich hrozby. 

Evropský týden bezpečnosti a ochrany zdraví při práci 2016 (24.–28. října), klíčová součást kampaně Zdravé pracoviště pro všechny bez rozdílu věku. Prostřednictvím stovky akcí, které se tento týden uskuteční po celé Evropě,EU-OSHA a její síť partnerů zdůrazňuje význam zajištění bezpečných a zdravých podmínek po celý pracovní život.

S cílem motivovat uchazeče o zaměstnání, zejména dlouhodobě nezaměstnané osoby a osoby s nízkou kvalifikací, je navržen k pilotnímu ověření podle § 106 zákona č. 435/2004 Sb., zákona o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, nový nástroj aktivní politiky zaměstnanosti - příspěvek na podporu regionální mobility. Podmínky realizace tohoto nástroje upravuje Instrukce náměstka pro řízení sekce zaměstnanosti a nepojistných sociálních dávek č. 6/2016, ve znění dodatků č. 1, 2, 3 - viz článek.

Sledování běhu času je v pracovněprávních vztazích důležité, protože uplynutí časového úseku může způsobit vznik, změnu nebo zánik práv a povinností.

Občanský zákoník rozlišuje časové úseky na doby a lhůty a stanoví pro ně tato pravidla.