Rodinné firmy zažívají boom, věří si a více než dvě třetiny jejich majitelů má zájem o předání podniku nástupníkům. Ačkoliv osm z deseti rodinných firem podporuje společensky prospěšné aktivity, drtivá většina z nich to nezveřejňuje.

Pravděpodobně někdo zařve, zaječí nebo si alespoň zanadává. Ostatní, pokud u toho jsou, se otočí za hlasem a když nevidí nic zajímavého, skloní se zase ke své práci. Mluvím o úrazu, abychom si dobře rozuměli, tedy o úrazu, který se v práci může stát každému z vás.

Svět práce neustále prochází dynamickými změnami. Působí na něj celá řada zásadních vlivů od demografických změn přes nutnost přechodu na udržitelný model hospodářství až po masivní technologické proměny všech částí ekonomiky.

Vilémov, malá obec na Vysočině, místo, kam se sjeli manažeři a podnikatelé prakticky ze všech koutů republiky, aby věnovali čas a energii mladým lidem, kteří se v blízké době chystají opustit dětský domov.

Tato nezávazná příručka vydaná Evropskou komisí poskytuje informace a příklady správné praxe v souvislosti s prováděním směrnic o bezpečnosti a ochraně zdraví, spolu s dalšími nezbytnými prvky, jako jsou vysvětlení a příklady nebezpečí a rizik vznikajících během všech fází zemědělské, zahradnické a lesnické činnosti.

Mnohé firmy by při nízké nezaměstnanosti braly nové zaměstnance ze zahraničí po tisících. Ministerstvo vnitra chce ale mít větší jistotu, že občané ze zemí mimo EU, kteří se v Česku chtějí dlouhodobě usadit právě kvůli práci či podnikání, budou schopni integrace a nebudou představovat bezpečnostní riziko.